業種別顧問プラン（製造業）
製造業の経営者様、このようなお悩みはありませんか？
- 従業員から未払い賃料を請求されている
- 従業員がなかなか定着しない
- 労災事故で悩んでいる
- 売掛金の未回収がある
- 事業の承継・相続について考えたい
- 技術・商標・ブランドについても相談したい
1. 業界の概況
弊事務所の所在する川崎・城南・横浜北部地区は金属加工、機械部品製造、プラスチック・紙製品製造などの工場が数多くあり、従業員数も１００名以下の中小規模の企業が少なくありません。
近年の働き方改革の影響で従業員の勤務状況・環境の改善が進められてはいるものの、勤務時間の長さ、勤務の心身への影響の大きさが常態的な状況は未だ変わっておらず、労基署からも目を付けられやすい業界といえます。
経営者の方の高齢化も進みつつあり、事業承継のニーズも高まっています。
2. 製造業の業界における典型的なトラブル例
製造業における典型的なトラブル例としては、従業員に対する未払い賃金、労災事故、業務委託先との契約上のトラブル、売掛金の未回収、技術・商標やブランドの保護・盗用に関するトラブルなどがあります。
3．当事務所での相談・対応例
- 賃金未払い・残業代請求等労務問題への対応
- 問題従業員に対する退職勧奨、解雇
- 業務委託先との契約トラブルに関する交渉
- 契約書のリーガルチェック、新規作成
- 事業承継のための公正証書遺言書作成業務
4． 当事務所が提供できるサービス内容例
① 顧問弁護士制度
毎月定額料金にて、従業員の労務問題、契約書のリーガルチェック、技術・商標やブランドの保護、事業承継等に関するご相談を、迅速かつ適切に行いたい製造業を経営される方向けのサービスです。 その他、弁理士などと連携し、技術・商標・ブランドの権利化・保護に関するご相談にも応じておりますので、こうしたニーズを感じられている経営者様は是非ご利用をご検討ください。
② 研修制度
安全な労務環境の実践へのマニュアル作成、研修を考えておられる製造業を経営される方向けのサービスです。
